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順便關心下時事新聞:

旺報【記者戴孟錚╱台北報導】

人力銀行20日發布，台灣第3季有意徵才企業比例僅54.2%，創6年同期最低。因國內釋出職缺較少，致台灣人才主動或被動出走找工作。Eve受限於畢業科系關係，在國內工作不好找，因此赴陸參加漢語師資考試；另位飲料店海外主管，走遍四大洲，目前月薪平均8萬元。

24歲的Eve，大學就讀華語文系，去年甫畢業，因國內華語教學市場有限，工作難找。一開始只能擔任家教，最後到百貨公司站櫃賣精油，底薪加獎金約3萬元台幣。「在台灣想學中文的外國人，不太會找正統的教師教學，我們只能往海外發展，起薪約在10萬元台幣以上。」Eve說，她已報名大陸7月的漢語師資考試，取得能力認證後，要在大陸或海外一圓教師夢。

高雄醫學大學心理所畢業的Rosa，投入手搖茶飲集團，5年下來，已是該公司不可或缺的管理要職。除了本薪，加上外派津貼及免費住宿等，平均月薪8萬元台幣，令身邊朋友十分羨慕。「下個月再赴澳洲出差，就蒐集完四大洲了。」Rosa認為，只要找到自己定位，便能在職位上實現夢想。

1111人力銀行副總經理李大華認為，台灣青年人才多半先選擇到同文的中國大陸發展，再來是「新南向政策」的國家。台中廚房改建在全球化趨勢下，除製造業的人力需求外，「消費市場，也就是人口多的國家，需求量越大」李大華認為，這也是台灣人才，選擇到海外國家就業的考量點之一。