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不景氣，壽險業逆勢徵才得出新招！國壽近2年在增員上不斷出新招，成效也明顯提升，今年增員人數已較去年同期增加4到5百人！國泰人壽與台科大昨日發表自行研發的新增員利器「跑跑！塞爾斯」（GO！GO！SALES）桌遊，吸引百位大學生參與！
國壽副總劉大坤表示，國壽近2年AG2.0計畫後，做了質化調整，增員人數明顯增加，今年預計增員5千人，前8月已增2千多人，且新進人數比年增400到500人、組織數比104年底增加200到300人。新人13個月定著率穩定提升，去年底近60％至今年上半年已突破62％。
劉大坤表示，透過此次研發的新桌美式小木屋渡假村建造遊，不管是內外勤參與者會更了解保險業務員的工作性質與服務內容，這套新增員利器全省目前有1千套，後續會追加一千套，每套的開發成本在400元左右。
劉大坤指出，國壽實施AG2.0計畫後，業務員上半年績效年成長16.7％。另今年上半年業務員薪水比去年同期平均成長近10％。
除了桌遊體驗外，國泰人壽也開辦業務菁英實習計畫，開放職場空間提供想進一步體驗保險工作的學生，於寒暑假或學期期間至全台營業單位職場見習。在實習課程中整合集團資源與教育資源優勢，規畫集團參訪、證照輔導、實務見習等活動，讓每一位學生達到全方位的學習，實習計畫推出後也大受學生好評，今年的報名人數更是往年的2.5倍，103年度開辦至今已累計超過400名綠建築休閒別墅學生參與，其中約有50多人晉升正式人員台中美式小木屋建造。
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