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阿裡巴巴昨天剛剛台中月子中心否認瞭董事局主席、CEO馬雲的退休傳聞，不過馬雲今日就發佈瞭一封公開信，宣佈從5月10日起不再擔任阿裡巴巴集團CEO一職，但會繼續擔任集團董事局主席，並全力做好這份全職工作。
至於誰將接任CEO，也將在5月10日宣佈。從馬雲的信中可以看出來，新任CEO的人選還沒有確定，阿裡巴巴會用接下來的幾個月時間做出考察和決定。
以下為馬雲的內部郵件：
各位阿裡人，
期待寫這封信很久瞭，終於等到瞭這一天，這一刻。
我將在2013年5月10日，不再擔任阿裡巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好集團董事局主席全職工作。台中月子中心費用
此時此刻，我隻是想和傢人、同事、朋友、合作夥伴、親們說聲：謝謝。謝謝你們支持瞭我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你們的寬容和信任，特別是全力以赴的創造，讓我有瞭人生最珍貴，最難忘的14年。
9年前初創淘寶時，有位投資者朋友和我談話，希望我有一天不再擔任CEO。他認為我不會是個標準版的合格CEO，我同意他的看法呵呵，但我知道那時候的我和公司都沒有準備好。從那時候起，我和我的團隊就開始為這一天努力。我們也許不會是最成功的公司，但我們希望自己是最持久，最具活力的公司。
這14年來，阿裡的業績讓我驕傲，但更讓我驚喜的是阿裡人的成長。阿裡獨特的文化造就瞭大批獨特魅力的阿裡人。作為創始人CEO，退讓CEO是個不容易的決定，因為這容易造成誤解，特別是我這個年齡，還是常規意義上年富力強的時候。我絕無偷懶之想法，盡管當阿裡巴巴CEO絕非易事，我是看到阿裡年輕人的夢想比我更美、更燦爛，他們更有能力去創造自己的明天。
14年的創業經歷讓我幸運的看清瞭自己想做的，能做的和必須放下的。從心底裡，我佩服今天的年輕人。對於互聯網行業來說，48歲的我不再 年輕 ，阿裡巴巴的下一代比我們更有優勢運營好互聯網生態系統。
互聯網是年輕人的天下。今年，阿裡絕大多數生於60年代的領導者將會退出管理執行角色，我們將把領導責任交給70、80年代的同事們。因為，我們相信他們比我們更懂得未來，更有能力創造明天。能給他們提供更多，更大的舞臺是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創造最大的貢獻所在。
大傢肯定很關心誰是未來的CEO吧。接任創始人CEO是個很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明而又 ET 類的CEO更是需要有巨大的勇氣和犧牲精神。阿裡有幸有數位這樣的領導者，每一位都具有罕見的領導魅力和風格。他們將會給未來的阿裡帶進不同的元素和氣質。但要說服他們作出如此巨大的犧牲和投入，確非易事，這也是我考慮瞭一年多的事。所以我提前數月宣佈離任CEO，鼓勵年輕同事站出來擔當，大傢不用擔心，我們有信心在5月10日宣佈新任CEO。
各位阿裡人，阿裡立志發展102年，我們還有88年要走。沒有健康，良好的年輕人接班制度，我們很難想象我們會走到那一天。今天隻是我們未來N次領導者輪崗換班中的第一次。今天的阿裡巴巴已經有這樣的能力，台中產後護理之家實力和責任做好接班人制度的建設。而且我們必須有這樣的能力。
再次謝謝大傢對我的信任。即使不是2013年的5月10日，我也終究有一天要離開CEO崗位的。在接下來的幾年裡，我將主要負責阿裡巴巴董事局的戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養，並將會和大傢一起加強和完善阿裡的公益事業。
我相信，做自己開心，做自己能做的，配合好比我強的人的工作是今天的我最應該做的正確事。
If not now， when？ If not me， who？！此時此刻，非我莫屬！
阿裡人，GO！
馬雲
阿裡巴巴集團CEO
阿裡台中月子中心比較巴巴董事局主席
2013,1台中產後護理機構,15
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